Frigoríficos e agroindústrias

Adoeceu ou se machucou na linha de produção?

Você pode ter direito a benefício do INSS, a estabilidade no emprego e a indenização da empresa. Orientação para trabalhadores do Oeste catarinense.

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Especialista em Direito Civil e Processual CivilMais de 20 anos de advocacia

Você se identifica?

Essas situações são comuns em quem trabalha anos na mesma função, com movimentos repetidos, peso e frio.

Direitos que analisamos

INSS

Auxílio-doença

O auxílio por incapacidade temporária é pago a quem não consegue trabalhar por mais de 15 dias. Se foi negado ou cortado antes da hora, é possível recorrer ou entrar na Justiça.

INSS

Afastamento acidentário

Quando a doença tem ligação com o trabalho, o benefício deve ser acidentário. A troca do código garante FGTS durante o afastamento e estabilidade na volta.

INSS

Auxílio-acidente

Para quem ficou com sequela que reduz a capacidade de trabalho. Corresponde a 50% do salário de benefício e é pago junto com o salário, até a aposentadoria.

Trabalhista

Indenização por doença do trabalho

A empresa pode responder pelos danos morais e materiais, incluindo despesas com tratamento e pensão quando a capacidade de trabalho fica reduzida.

Trabalhista

Estabilidade e reintegração

Quem volta de afastamento acidentário tem 12 meses de estabilidade. Demissão nesse período pode gerar reintegração ou indenização do período.

INSS

Aposentadoria por incapacidade

Quando a doença impede de forma definitiva o trabalho, pode caber a aposentadoria por incapacidade permanente.

Ações contra o INSS

Quando o INSS nega, corta antes da hora ou paga o benefício errado, cabe ação na Justiça, com nova perícia feita por um médico indicado pelo juiz.

Previdenciário

Auxílio-doença negado

Se a perícia do INSS disse que você pode trabalhar, mas seus laudos dizem o contrário, a Justiça pode determinar nova perícia e conceder o benefício com os valores atrasados.

Previdenciário

Auxílio-doença cortado

Benefício encerrado na data marcada pelo INSS, sem você ter melhorado, pode ser restabelecido, com pagamento do período em que ficou sem receber.

Previdenciário

Auxílio-acidente negado

Ficou com sequela depois do afastamento e o INSS não concedeu o auxílio-acidente? A ação pede o benefício e as parcelas desde a alta.

Previdenciário

Benefício acidentário

Quando a doença vem do trabalho e o INSS registrou como doença comum, é possível pedir na Justiça o reconhecimento da natureza acidentária, com reflexos no FGTS e na estabilidade.

Previdenciário

Aposentadoria por incapacidade

Para quem não tem mais condições de voltar a nenhum trabalho, por causa da doença ou da sequela.

Um problema de saúde, duas frentes

A mesma doença do trabalho pode gerar duas ações independentes: uma contra o INSS, pelo benefício, e outra contra a empresa, pela indenização e pela estabilidade. Analisamos as duas juntas, para você não perder nenhum direito.

Como funciona o atendimento

Tudo pode ser feito do seu celular, no seu horário, sem precisar faltar ao trabalho ou ao tratamento.

  1. Você conta sua história

    Mande uma mensagem pelo WhatsApp dizendo onde trabalha, qual é o problema de saúde e se já passou pelo INSS.

  2. Envia os documentos por foto

    Você recebe a lista do que separar e manda as fotos de laudos, exames e cartas do INSS pelo próprio WhatsApp.

  3. Recebe a análise do caso

    O advogado analisa a parte do INSS e a parte da empresa juntas e explica qual é o caminho.

O que separar

Não precisa ter tudo. Comece pelo que você tem em casa.

  • Atestados, laudos e examesdo início da dor até hoje
  • Cartas e decisões do INSSconcessão, negativa ou corte
  • CATcomunicação de acidente de trabalho
  • Carteira de trabalhopáginas dos contratos
  • Contrachequesos que tiver guardado
  • Receitas e notas de remédiosgastos com o tratamento

Atenção aos prazos

15 dias

Se o seu auxílio vai acabar e você ainda não melhorou, peça a prorrogação no Meu INSS nos 15 dias antes da data de cessação. E, depois que sair da empresa, você tem dois anos para entrar com a ação trabalhista.

FD

Fábio Detoni · OAB/SC 16.595-B

Especialização em Direito CivilEspecialização em Direito Processual CivilMais de 20 anos de advocacia

Advogado há mais de 20 anos em Chapecó, especialista em Direito Civil e Processual Civil, com atuação nas áreas trabalhista, previdenciária e cível. Atendimento online para trabalhadores de todo o Oeste catarinense, com escritório em Chapecó para reuniões e audiências.

Escritório físico em Chapecó. Se preferir conversar pessoalmente, atendemos no escritório em horário agendado. O agendamento é feito pelo WhatsApp.
Endereço: Rua Uruguai, 100-D, Sala 10, Centro, Chapecó/SC, CEP 89802-500 · ver no mapa

Perguntas frequentes

Preciso ir ao escritório?

Não. O atendimento é feito por WhatsApp e, se for preciso, por videochamada. Se preferir vir pessoalmente, temos escritório físico em Chapecó, com atendimento sob agendamento pelo WhatsApp. Os documentos são enviados por foto e o contrato é assinado pelo celular. Perícias e audiências, quando houver, são avisadas com antecedência.

Ainda trabalho na empresa. Posso pedir orientação?

Pode. A orientação é sigilosa. Você fica sabendo dos seus direitos e decide com calma o melhor momento de agir.

O INSS negou meu auxílio. Ainda dá para fazer algo?

Sim. É possível pedir revisão no próprio INSS ou entrar com ação na Justiça, com nova perícia. Os laudos do seu médico são muito importantes.

Posso entrar contra o INSS e contra a empresa ao mesmo tempo?

Sim. São ações diferentes, com objetivos diferentes: a do INSS busca o benefício, e a contra a empresa busca indenização e estabilidade. Uma não impede a outra.

Moro fora de Chapecó. Sou atendido?

Sim. O atendimento online alcança trabalhadores de Xaxim, Concórdia, Seara, Xanxerê, São Miguel do Oeste e toda a região.

Como são cobrados os honorários?

Os honorários são combinados de forma clara, por escrito, depois da análise do seu caso e antes de qualquer providência.

Seu corpo pagou o preço. Saiba o que a lei garante.

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